Il corso di formazione specifica dei lavoratori consente al Datore di Lavoro di assolvere gli obblighi previsti dal comma 1 dell’art. 37 del Dlgs. 81/2008 in materia di formazione dei propri lavoratori.
La formazione specifica dei lavoratori in conformità all’accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 ha una durata variabile determinata dalla classe di rischio dell’azienda ( rischio alto, medio, basso) e dalla mansione svolta dal lavoratore.
